中国建筑第八工程局广州分公司2011年招聘

 【关 闭】  【打 印】 【返回前一页】 更新时间:2010/11/2
一、公司简介
(一)中国建筑第八工程局有限公司简介
中国建筑第八工程局有限公司(简称中建八局)是隶属于中国建筑股份有限公司的国有大型建筑施工骨干企业,前身为国家建工部直属企业,始建于1952年。1966年,奉中央军委和国务院决定整编为基建工程兵部队,1983年集体改编为现企业。1998年,总部由山东济南迁入上海浦东。
作为最具竞争力和最具成长性的中国建筑旗舰,中建八局用智慧和汗水谱写了无数建筑史上的传奇,缔造了不少拓展时空的神话。特别是近年来,开创了经营规模由一百亿到六百亿元重大历史性跨越。2009年,新签合同额660亿元,完成产值403亿元,实现利润8亿元,继续蝉联中建系统所属二级单位第一,名列国内同级次施工企业集团前三。
中建八局以强大的总部直营和承建“高、大、特、新、重”工程著称于业界,在国内外两个市场建成了一大批规模浩大、工艺复杂、技术先进、有重大影响的地标性工程,被誉为“南征北战的铁军,重点建设的先锋”。其中,酒泉卫星发射中心火箭垂直总装测试厂房为亚洲第一高度单层厂房(93.75m),南京火车南站为亚洲第一大铁路交通枢纽(38万㎡),昆明新机场航站楼为世界第一单体隔震项目(70万㎡),河南省广播电视发射塔为世界第一纯钢结构电视发射塔(388m),广州新电视塔(安装)工程为世界第一高塔(610m)。
通过实践“主业强势、专业突出,板块互补,内外联动,协调发展”战略,把中建八局建设成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同的现代建设企业”。
(二)中国建筑第八工程局广州分公司简介
中国建筑第八工程局广州分公司(简称:中建八局广州分公司)是中国建筑第八工程局在华南地区组建的区域性直营公司。前身为海南中建八局东海开发建设总公司(1988年在海南成立),2000年10月在广州成功注册,主要代表中建八局负责珠三角及海南地区的一切经营活动与管理职能。2007年公司荣获“广东省最佳驻粤建设企业 ”、2009年荣获“广东最具竞争力建筑企业”,公司连续八年被评为广州市“重合同、守信用”单位。
公司拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政及机电安装等11个总承包壹级资质、钢结构工程等31个专业承包壹级资质。目前经营范围为广东、海南两省中的广州、深圳、东莞、佛山、珠海和海南六个区域性市场,年承揽合同额自07年以来一直保持在35亿元以上,在建项目超过20个。公司设有九部一室和六个地区事业部,现有管理人员520人,其中大学以上学历410人,拥有中高级职称95人,一级注册建造师36人。
近年来在广东、海南地区的代表工程有:广州新白云机场航站楼、广州信合大厦、广州利通大厦、广州珠江新城核心区市政交通工程(地下空间)、广州大学城中心区体育场、东莞康华医院、东莞台商大厦、东莞信息大厦、东莞CBA篮球中心、佛山世纪莲游泳馆、深圳新机场T3航站楼、三亚亚龙湾环球文娱广场、三亚喜来登酒店、海南省政府会议中心、海南万达酒店等工程。所建工程中,海口财盛大厦、三亚喜来登大酒店工程获国家建筑业最高荣誉奖“鲁班奖”称号,东莞康华医院荣获国家优质工程奖,海口美兰机场、广州大学城中心区体育场等30几个工程荣获省部优质工程称号。
作为中建八局珠三角区域的主力军,中建八局广州分公司将继续以八局铁军的形象,继承和发扬东海人团结、拼博、奉献、争先的精神,本着以诚相待的经营作风、崭新的理念、科学的管理和优质的服务,谱写出一个又一个建筑史上的华美篇章!
二、待遇情况
(一)员工收入
员工收入由工资、福利津贴和各类奖金组成。
基本工资:
1、见习期基本工资为2400元/月(见习期为6-12个月);
2、见习期满工资待遇为3000元/月以上,工作满两年后工资待遇根据个人岗位再进行上调;
福利与津贴:
1、吃住由公司统一安排(免费);
2、享有过节费、探亲路费(满一年)、服装费、通讯费等;
3、享有电脑补贴、伙食补贴、物价补贴、高温补贴、兼职岗位津贴等;
4、享有员工出勤奖、各专业系统涵盖的奖励(如科技奖、安全奖等等);
5、项目两制兑现奖;
6、公司执行带薪年休假、探亲假制度。
(二)社保等情况
1、公司建立了完善的社会保险、公积金制度;
2、本科及以上学历毕业生可将户口迁入广州市。
、人才培养机制
公司有完善的人才培养机制,针对新员工我们着重开展以下方面的培训:一是开展脱产岗前培训,通过军训和企业内训相结合的形式,使员工更好地了解企业文化和岗位工作职责,为尽快溶入新岗位打好基础;二是开展“双导师带徒”活动,员工入职后,将为其指定两位综合素质较高的员工作为其技能导师和管理导师,引导员工尽快熟悉工作岗位和掌握业务技能;三是开展专业技能培训,公司通过内部网络培训平台和集中培训对员工不定期开展技能和管理提升方面的培训;四是坚持公司领导“青年联系点制度”,由每位公司领导对接12-13名近3年毕业的员工,以座谈、户外拓展、体育比赛和送管理书籍等形式多样的活动进行互动。使广大青年员工切身体会到公司上下对他们成长成才的高度关注,激发工作热情,提升综合素质。五是注重人才选拔机制的完善与建立。公司近年来出台并实行了《广州公司人才推荐管理办法》、《注册建造师暂行规定》、《关于加强人才工作的实施意见》等规章制度,为青年员工的成长搭建了广阔的发展平台,加速了青年员工的成才步伐。
四、需求专业和基本要求。
1.土木工程。   
2.基本要求:成绩优异,学生干部和党员优先,通过英语四级。
3.有意向的同学可参加113下午在华南理工大学土木与交通学院307会议室进行的招聘面试。
日期:2010/11/2 阅读:7449次
 
 
   
 
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