广东工业大学华立学院"红七条"实施办法

 【关 闭】  【打 印】 【返回前一页】 更新时间:2018/3/6
  为深入贯彻教育部关于高校教师师德禁行行为“红七条”文件精神,落实从严治校、治教、治学举措以培育优良校风、教风和学风,大力加强和改进学院教师队伍师德师风建设,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化高校教师队伍,学院结合实际,特制订本办法。
一、高校教师师德禁行行为“红七条”
(一)不得有损害国家利益,损害学生和学校合法权益的行为;
 (二)不得在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;
  (三)不得在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;
  (四)不得有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;
  (五)不得在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊;
  (六)不得索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;
   (七)不得对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。以及其他违反高校教师职业道德的行为。 
二、高校教师师德禁行行为“红七条”的具体实施措施
(一)学院师德建设委员会领导学院师德师风建设工作;
(二)完善师德师风教育体系,开展师德主题教育月活动;
(三)健全师德考核制度,实施师德考核“一票否决”;
(四)强化师德监督与惩处机制,防范师德失范行为;
(五)建立师德激励机制,引导教师提升精神境界;
(六)加强师德宣传,营造崇尚师德良好氛围。
违反“红七条”的处理
对违反“红七条”规定的行为,将严肃进行责任追究和相关的惩处:
(一)依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除;
(二)对涉嫌违法犯罪的按规定移交司法机关处理;
(三)建立问责机制,对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,追究部门负责人的责任。
四、师德考核不合格,一票否决
  师德考核不合格者年度考核评定为不合格,并在教师职称评审、职务晋升、绩效考核、评优奖励等环节,实行一票否决。
                                                       广东工业大学华立学院
                                                            2015年9月1日
日期:2018/3/6 阅读:842次
 
 
   
 
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